随着新课程改革的不断推进,新课程的开放性、研究性、多元化等诸多特性使教师面临着严峻的挑战,教师在教学中不断遇到的新问题急需通过积极、主动探索各种有效途径来解决。这几年,学校积极探索以校本研修为抓手,促教师专业化发展。
为了让校本研修工作顺利开展,为了让教师真正有收获、有成效,“十二五”培训之初,学校就专门成立了校本研修领导小组,由姚晓红校长亲自抓,罗永祥副校长具体负责,并有校本研修专管员具体落实。学校专门制订了“十二五”校本研修规划,并且做到每个学期有计划、有实施过程记录表,各项培训、活动档案清。
在区师训部的指导下,学校坚持以科学发展观统领校本研修工作,从学校实际出发,结合学校特点,聚焦课堂,以研促教,提高课堂效率,促进教学方式和学习方式的改变。
一、丰富培训内容与方式,全面提升教师整体素质
1、报告、讲座引领思想
师德师风建设是提高教师队伍素质的重要工作,也是学校的灵魂所在。通过进一步加强师德建设,促进教育的改革和发展,提高教师整体素质,敬业奉献的崇高精神。我们对全体教师进行有关师德报告、政治理论辅导报告、时事形势报告等。通过报告增强教师开创教育教学改革新局面的责任感和使命感,更好地依法制教、依德治教、敬业爱岗、教书育人,大力宣传师德师风的先进典型,促进个别化引领。
为了全面落实课程改革目标,确实提高教学质量,促进教师专业发展,提高学校自身的课程建设能力。深入研究二期课改实施过程中遇到的实际问题,提高学校的教学水平、课程建设与管理能力。我们外请专家报告,以二期课改为导向,以促进每个学生的发展为宗旨,以课程改革实施过程中学校所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究主体,切实解决实际问题,并及时总结经验、探索规律。
十二五期间,我们请了原市教委基教处处长余利惠作以《学校定位、课程教学和教师专业化发展》为主题的专题报告、邀请市教委基教处颜慧芬处长作了题为《当今教育转型的思考与实践》的报告、邀请上海师范大学
让教师通过教育教学理论学习,提高理论素养、更新观念,在科学性的教育理念指导下,提高教育能力和研究能力。用教育科学研究的方式,主动获取知识、应用知识,解决教育教学中的实际问题。通过讲座、报告引领全体教师的课改思想,为我校持续有效地开展